“Capacitamos a nuestros clientes ofreciéndoles una ventaja tecnológica decisiva y de alta calidad...”

Resumen de las prestaciones a los empleados de ITG

Ciclo de pago - 24 periodos de pago - Los días de paga son los días 7 y 21 de cada mes.
Vacaciones: 80 horas por año civil (6,67 horas por mes).

Tras 5 años de servicio, 120 horas por año civil (10,0 horas por mes).
Baja por enfermedad: 48 horas por año civil (4,0 horas por mes).
Diez (10) fiestas pagadas por la empresa.

Tras 30 días en la empresa y a los 21 años de edad:
participación en el Plan 401(k).

El día 1 del mes siguiente a la fecha de comienzo de empleo: seguro de enfermedad y dental del grupo.
Si lo desea, el empleado puede pagar la cobertura de otras personas a su cargo.

• Seguro de vida
• Seguro de incapacidad de larga duración y de muerte en accidente y amputación de un miembro